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Coaching e Feedback

Objetivo

Instrumentalizar os gestores de performance e multiplicadores no processo de comunicação, especificamente preparando para o feedback, com dicas de como dar e receber feedback para facilitar o processo. Desenvolver nos participantes a habilidade de auto como heteropercepção, na busca de uma visão mais clara do impacto do seu comportamento no grupo. Desenvolver a competência de dar e receber feedback objetivando melhores resultados para a organização.

 

Conteúdo Programático:

• O Feedback nas relações interpessoais- Feedback ou Crítica;
• Coaching como ferramenta de gestão;
• Dimensão ética e psicológica do feedabck;
• Por que é difícil dar e receber feedback?
• Preparando-se para o feedback - dicas de como dar e receber feedback para facilitar o processo;
• Liderança e feedback - explorando o papel do líder neste processo;
• Uma nova abordagem do sistema de comunicação;
• Feedback no processo de avaliação de desempenho.


 

 

 

 

Localização

Evoluire - Gestão Empresarial

Pinheiro Machado, 2011 - Sala 801

Caxias do Sul - RS

(54) 3202-2597

evoluire@evoluire.com.br

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