Coordenação do programa de desenvolvimento e retenção de talentos no grupo Tramontina, iniciou em 1995 e até hoje já treinou mais de 600 pessoas. Há mais de 20 anos trabalhando em conjunto com o RH Corporativo, projeto que fomenta a política de Valorização da Prata da Casa.
Um programa que ao longo das duas décadas vem sendo constantemente remodelado buscando desenvolver e qualificar as lideranças e os talentos da organização. Abrange aproximadamente 390 horas, dividido em módulos voltados ao desenvolvimento de competências comportamentais, técnicas, inovação e Projetos Aplicativos. Tem como objetivo constante levar novas tecnologias, conceitos contemporâneos e aliar a prática trazendo retornos imediatos à organização.
O programa está ancorado em um AVA - Ambiente Virtual de Aprendizagem, e se utiliza de dinâmicas e técnicas presenciais e EAD, bem como de gamificação como formas de engajamento e aprendizagem.